« Nous devons rester authentiques et pertinents pour les jeunes » – Carlos Sanvee s’adresse à la conférence du Scoutisme mondial

Le Secrétaire Général du YMCA Mondial, Carlos Sanvee, était l’un des panélistes invités qui se sont penchés sur les « Tendances du Monde » lors de la Conférence Mondiale du Scoutisme au Caire le dimanche 18 août 2024.
On lui a spécifiquement demandé d’examiner les implications de la croissance démographique prévue pour les organisations d’autonomisation des jeunes telles que les scouts et le YMCA.   Après un discours liminaire de la Secrétaire générale adjointe des Nations Unies, Amina Mohamed, Carlos s’est joint au Dr Kevin Frey, PDG de Generation Unlimited, à l’UNICEF, à S.E. Rania Al-Mashat, ministre de la Planification, du Développement économique et des Affaires internationales de l’Égypte, à Chris Purifoy, PDG et cofondateur de la Learning Economy Foundation, et à Melissa El Feghali, représentante de la jeunesse du Scoutisme mondial, pour une session modérée par Nour Mohamed, du Bureau mondial du scoutisme.

Il a évoqué la statistique selon laquelle il y aura 9,7 milliards de personnes vivant sur la planète d’ici 2050 : « il y aura des populations croissantes dans les pays moins développés et des populations stagnantes dans les pays plus développés ».
La moitié de la croissance démographique, a-t-il dit, sera concentrée dans seulement neuf pays en développement, et la moitié des pays africains doubleront de taille.
La tâche d’atteindre les ODD devient donc plus difficile : mettre fin à la pauvreté et à la faim, développer et moderniser les systèmes de santé et d’éducation, parvenir à l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes.

Dans le même temps, les populations vieilliront dans les pays plus développés : le nombre de personnes âgées de 60 ans ou plus devrait plus que doubler d’ici 2050, pour atteindre 2,1 milliards – le « vieillissement » le plus évident se situant dans les puissances économiques de l’Europe et de la Chine.
Il en résultera des pressions dans les domaines de la santé, des retraites et de la protection sociale.
« Et l’un des résultats garantis de cette croissance démographique – et des deux questions de la recherche du bien-être économique et de l’augmentation du dérèglement climatique – est qu’il y aura une augmentation de la migration vers les pays riches dont la population est en déclin et plus âgée. Et la migration, comme nous pouvons déjà le constater, apporte des défis sociaux, économiques et politiques majeurs et une polarisation », a-t-il déclaré.

« Nous constatons donc que les économies en développement du Sud seront confrontées à une offre excédentaire de jeunes en âge de travailler, tandis que les pays développés vieillissants du Nord comme la Chine, l’Europe et l’Amérique du Nord seront confrontés à une offre insuffisante et à une pénurie de talents. »

Il a demandé ce que ces changements démographiques signifiaient pour la génération Z, aujourd’hui dans la vingtaine, qui aura la quarantaine d’ici 2050.
Il a souligné que « c’est notre devoir de le savoir, d’écouter, de réagir, d’accompagner les jeunes ».
« Si vous êtes de la génération Z dans un monde en développement dont la population augmente, les perspectives économiques risquent de se durcir, la population ralentissant la croissance et rendant les ODD plus inaccessibles. Il y aura une pression massive sur les emplois, que le monde en développement a déjà du mal à créer, par exemple avec l’Afrique qui produit 11 millions de jeunes de 18 ans par an et qui ne trouve d’emplois que pour 4 millions. C’est le contraire du « dividende démocratique », et cela va empirer. Pendant ce temps, l’intelligence artificielle continuera à supprimer des emplois, en particulier ceux de premier échelon des jeunes.

Il a cité la façon dont le professeur Yuval Harari a mis en garde contre l’émergence d’une « classe inutile » – des personnes dont les compétences ne sont plus pertinentes sur un marché du travail dominé par l’IA.
« Ils seront non seulement au chômage, mais aussi inemployables. Pour des organisations comme le Scoutisme mondial et le YMCA, cela représente à la fois un défi et une opportunité. Nous resterons en affaires tant que nous continuerons à défendre et à doter les jeunes de compétences qui ne peuvent être remplacées par l’IA – des compétences telles que la créativité, l’intelligence émotionnelle et le leadership. Et tant que nous continuerons à jouer un rôle essentiel pour guider les jeunes dans des sociétés de plus en plus polarisées, en promouvant le bien-être et l’inclusion et en renforçant la résilience face à ces perturbations.

Avec la recherche au cœur de la façon dont les scouts et le YMCA peuvent aider les jeunes, il a parlé d’une enquête mondiale menée par le YMCA en 2024 auprès de 10 000 jeunes, qui a révélé que les jeunes sont trois fois plus susceptibles que les adultes d’être au chômage et d’être dans des conditions d’emploi précaires, avec peu ou pas de protection sociale.
« Cela va probablement empirer ».
Et seulement un tiers des jeunes pensent que la situation économique de leur pays s’améliorera au cours de l’année prochaine, tandis qu’ils sont encore moins nombreux (un quart) à avoir confiance dans les perspectives politiques et sociales.
Il a révélé que la recherche a révélé que 40% des jeunes déclarent qu’ils sont stressés presque tout le temps.  

« Et dans tout cela… environ 1,1 milliard de jeunes du Sud entreront sur le marché du travail au cours de la prochaine décennie. D’une part, ils sont une source d’énergie, d’idées et d’adaptabilité. De l’autre, ils sont sous pression et mal équipés, et les coûts des jeunes ‘Ni en éducation, ni emploi, ni formation’ se chiffrent déjà en milliards de dollars.

  Il a expliqué clairement comment des organisations comme les scouts et le YMCA peuvent rester adaptées à leur objectif aujourd’hui et jusqu’en 2050, pour servir ces jeunes.
Réjouissez-vous, a-t-il dit, du fait que nous nous sommes adaptés depuis 1850, année de la fondation du YMCA, et que les scouts ne sont pas si loin derrière.
« Depuis, nous n’avons survécu qu’en nous adaptant, en écoutant, en regardant vers l’avenir. Nous devrions être fiers de la façon dont nous l’avons fait et confiants que nous pouvons continuer à le faire.

Il a exhorté les scouts et le YMCA à s’appuyer sur ce que nous représentons et ce qui nous rend uniques.  

« Le diable a bon nombre des meilleurs airs dans la bataille pour le cœur et l’esprit des jeunes, et la mésinformation et la désinformation sont monnaie courante.
Mais n’oubliez pas que nous partageons le cœur des scouts et du YMCA : ce sont nos valeurs : justice, compassion, équité.
Nous sommes tous les deux pleinement engagés envers ce que nous appelons au YMCA « le monde juste ».
Nous avons un rôle dans les communautés en tant que mini-communautés, liées à des personnes de tous âges.
« On nous fait confiance et nous avons un accès unique aux jeunes et aux communautés. Là où les gouvernements et d’autres échouent souvent, nous réussissons souvent et pouvons être des bâtisseurs de ponts. Nous faisons partie des communautés que nous servons.

  Il a donc développé certaines des actions que les scouts et les YMCA devraient continuer à entreprendre, en particulier dans le monde du travail.
« Nous continuerons d’employer et d’impliquer les jeunes : Scouts compte 57 millions de scouts et de bénévoles ; YMCA estime qu’il atteint 60+ millions de personnes par an, et c’est l’un des plus grands employeurs de jeunes et de bénévoles dans le monde. Nous continuerons à leur donner une formation professionnelle, dans la mesure du possible dans les secteurs en croissance tels que les secteurs vert, des soins et de la création. « Quoi qu’il en soit, a-t-il dit, nous devons être réels et pertinents pour les jeunes ».
Il a comparé YMCA Vision 2030 au processus stratégique actuel des scouts.
« Nous devons être en mesure de les convaincre – ainsi que les donateurs et les partenaires – de ce que nous pouvons faire pour eux.
Nous le faisons à l’aide d’histoires et de données.
« ‘Prêt pour la vie‘ est le nouveau slogan de vos scouts, mais les scouts et le YMCA doivent tous deux être ‘prêts pour la réimagination’ ».